Okrugli stol

(Sarajevo, 20.5.2014. godine) - Tržište rada polako se stabilizuje i podaci iz marta, aprila i maja pokazuju da stopa nezaposlenosti polako pada, a trenutno je najveća potražnja za radnicima u drvnoj industriji, IT sektoru, turizmu i sektoru koji se bavi energetskom efikasnošću, izjavio je jučer u Sarajevu direktor Javne ustanove (JU) "Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo (KS)" Igor Kamočaji.
Prije početka okruglog stola o temi “Prvi koraci ka reformi u sektoru zapošljavanja", koji je organizovala JU “Služba za zapošljavanje KS”, Kamočaji je kazao da je cilj današnje diskusije da se pokuša unaprijediti rad Službe, čija je odnovna misija i vizija posredovanje u zapošljavanju, ali i utjecati na izmjenu nekih zakonskih akata.
Naglasio je da su brojne međunarodne i domaće analize pokazale da postoji strukturalni problem u zapošljavanju u BiH.
"U analizi koja obuhvata posljednjih pet godina navodi se da više od 75 posto sredstava odvojeno za materijalno i socijalno zbrinjavanje nezaposlenih osoba, a najmanji procenat za aktivne politike zapošljavanja“, rekao je Kamočaji.
Ukazao je i na problem zakonske nemogućnosti odvajanja aktivnih i pasivnih tražilaca posla, kao i neusklađenosti tržišta rada i obrazovnog sistema, na šta je ukazao i jedan od učesnika današnjeg okruglog stola, projekt menađer CCI Adis Arapović, koji je naveo da je danas na evidenciji nezaposlenih 40.000 osoba više nego 2010. godine.
"Uzroka je mnogo, a neke od njih mi ćemo danas problematizirati. CCI već nekoliko godina zagovara ozbiljnu reformu sektora zapošljavanja i novo redefiniranje uloge javnih službi za zapošljavanje. U javnosti vlada percepcija da su zavodi za zapošljavanje zaduženi da nekome pronalaze posao, a oni su po zakonu zaduženi samo za posredovanje u zapošljavanju. Međutim, oni čak ni to ne mogu raditi jer su im ruke vezane potpuno perifernim zadacima koji su se postavili kao primarni", istakao je Arapović.
Naveo je da se javne službe za zapošljavanje dominantno bave servisiranjem zdravstvenog osiguranja nezaposlenih, na šta troše najveće ljudske, materijalne i vremenske resurse, te dodao da je sektor zapošljavanja zreo za ozbiljnu reformu, pa i za privatizaciju.
"Ukoliko osiguranje od materijalne odgovornosti, životna, penziona ili neka druga osiguranja mogu ići na tržište, zašto onda i osiguranje od slučaja nezaposlenosti ne može, kao što je slučaj u većini zemalja EU", naglasio je Arapović.
Istakao je da u ovom kontekstu javne službe za zapošljavanje ne mogu biti efikasne, jer su pretvorene u paralelne socijalne servise.
"Ako hoćemo postići nešto u kontekstu zapošljavanja, javnim službama za zapošljavanje trebamo vratiti njihovu primarnu namjenu shodno Zakonu o posredovanju u zapošljavanju. Ako to kao društvo ne želimo, ne možemo ili ne znamo, trebamo otvoriti tržište, pa neka to radi neko ko može", poručio je Arapović.  (ONASA)