Uspješno okončan projekat inkluzivnog zapošljavanja osoba sa invaliditetom

(Sarajevo, 11.06.2025. godine) – Održana završna aktivnost na projektu “Inkluzivno zapošljavanje osoba s intelektualnim invaliditetom” pod nazivom „Pristupačnom uslugom i podrškom u radu ka održivom zapošljavanju osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada“.

Završni događaj svečano su otvorili Tarik Smailbegović, savjetnik federalnog ministra rada i socijalne politike Adnana Delića, Sanela Ademović u ime Ambasade Švicarske u BiH, te Sevdija Kujović, predsjednica udruženja Život sa down sindromom. U svojim obraćanjima uputili su snažne poruke podrške radu udruženja i naglasili važnost inkluzivnog zapošljavanja.

Nakon uvodnih obraćanja, uslijedio je centralni dio događaja – panel diskusija pod nazivom „Od pilot programa do sistemske prakse: mogućnosti i odgovornosti svih aktera“. Panel je okupio ključne učesnike projekta, koji su kroz vlastita iskustva predstavili postignute rezultate, govorili o značaju radne inkluzije za osobe s intelektualnim invaliditetom i istaknuli konkretne korake ka njenom uvođenju u sistem FBiH. Na panelu su učestvovali: Helena Lončar, direktorica Federalnog zavoda za zapošljavanje, Dobrica Jonjić, pomoćnik federalnog ministra rada i socijalne politike, Draga Peko, direktorica Ekspertnog centra ljudskih potencijala i korporativne kulture UniCredit banke, Nidal Arifagić, pravni zastupnik kompanije Tiffany d.o.o, te dr. Lejla Kafedžić, članica Upravnog odbora Udruženja Život sa Down sindromom Federacije BiH.

Direktorica Federalnog zavoda za zapošljavanje Helena Lončar kroz panel je istakla važnost zajedničkog djelovanja i rasta u oblasti zapošljavanja osoba s invaliditetom, jer samo zajedničkim djelovanjem možemo osigurati bolje uslove za održivo zapošljavanje ove populacije.

Pomoćnik ministra, Dobrica Jonjić, rekao je kako su radni asistenti zakonski prepoznati na nivou Federacije, ali je njihova primjena prepuštena kantonima, što zahtijeva multisektorsku saradnju i osiguranje sredstava za podršku. Također je istaknuo probleme oduzimanja poslovne sposobnosti i nemogućnosti nasljeđivanja porodične penzije za osobe s invaliditetom koje su bile zaposlene, uz naglašenu potrebu za izmjenama zakonskih rješenja.

Na panelu se govorilo i o izazovima s kojima se poslodavci suočavaju tokom procesa zapošljavanja osoba s invaliditetom. Nidal Arifagić, pravni zastupnik kompanije Tiffany d.o.o., istakao je kako su radni asistenti ključna podrška u zapošljavanju osoba s invaliditetom, jer olakšavaju njihovu integraciju u kolektiv i unapređuju komunikaciju na radnom mjestu. Vjeruje da bi više kompanija zapošljavalo osobe s invaliditetom kada bi ovakva podrška bila sistemski dostupna.
U publici su bili radni asistenti, savjetodavci iz zavoda, poslodavci, praktikanti i njihove porodice – svi su oni dio ovog uspjeha. Panel diskusija je poruka njima, ali i cijelom društvu, da inkluzija nije teret, nego prilika za rast – za sve nas.

Nakon panela upriličena je podjela zahvalnica i certifikata partnerima i učesnicima projekta.
Partneri na projektu su: Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, Federalni zavod za zapošljavanje, Udruženje poslodavaca FBiH, službe za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona, Kantona Sarajevo, Tuzlanskog kantona, Zeničko-dobojskog kantona, Posavskog kantona, Hercegovačko-neretvanskog kantona i Bosansko-podrinjskog kantona. Kompanije koje su bile partneri na projektu su UniCredit Bank, Tiffany d.o.o, Kid Zone d.o.o i Katarina d.o.o.

Projekat je uspješno realiziran, a kompletan izvještaj rezultata projekta bit će objavljen uskoro. Projekat je finansirala Vlada Švicarske.
 
Izvor: downsy.ba