Etički kodeks
Sarajevo, januara/siječnja 2009. godine | Predgovor
Poštovani zaposlenici,
Etičkim kodeksom zaposlenika javnih službi za zapošljavanje u Federaciji Bosne i Hercegovine utvrđuju se temeljna načela i pravila ponašanja kojih treba da se pridržavamo radi unapređenja, efektivnosti, efikasnosti, kvaliteta rada i ugleda naših ustanova.Također, Etičkim kodeksom utvrđuju se pravila ponašanja zaposlenika javnih službi za zapošljavanje u profesionalnim i međuljudskim odnosima, kao i prema korisnicima usluga i drugima vanjskim tijelima i institucijama.Zaposlenici javnih službi za zapošljavanje raspolažu povjerljivim podacima, te učestvuju pri rješavanju osjetljivih životnih situacija u procesima koji su značajni za životni put korisnika usluga.
Djelovanje javnih službi za zapošljavanje usmjereno je na kreiranje pozitivnog okruženja mobilizacijom raspoloživih potencijala, uz unapređenje, jačanje i promociju razvojnih projekata zapošljavanja u skladu s procesom priključenja Bosne i Hercegovine Evropskoj uniji.
U skladu s tim određeni su misija i vizija javnih službi za zapošljavanje, a svoju politiku kvaliteta ostvarujemo primjenom savremenih principa poslovanja i zahtjeva međunarodnog standarda upravljanja kvalitetom, stalnim stručnim usavršavanjem osoblja, primjenom savremene informatičke podrške i ostalih resursa potrebnih za kvalitetno poslovanje i praćenjem evropskih kretanja u oblasti zapošljavanja.
Neka od pravila Etičkog kodeksa proizlaze iz važećih zakonskih i unutrašnjih propisa javnih službi, s tim da je svrha donošenja Etičkog kodeksa poticanje daljnjeg etičkog oblikovanja institucija radi unapređenja efikasnosti funkcionisanja tržišta rada.
Etički kodeks predstavlja smjernice koje nas vode u poslovanju i osiguravaju visoke standarde u pružanju usluga našim korisnicima u skladu sa moralnim načelima.
U tom pravcu moramo biti spremni na stalne promjene i prilagođavanje okruženju, uz istovremeno ostvarenje stabilnosti javnih službi za zapošljavanje.
Sigurni smo da ćemo u našem daljem radu poštivati odredbe Etičkog kodeksa i zajednički ih nadopunjavati te da će postati skup pravila po kojima će nas prepoznavati.
S poštovanjem,
Federalni zavod za zapošljavanje
Miralem Šarić, direktor
Služba za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona
Mesud Mešić, direktor
Služba za upošljavanje Županije posavske
Stipo Ivanković, direktor
Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona
Šemso Berbić, direktor
Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona
Nihad Pašalić, direktor
Služba za zapošljavanje Bosansko-podrinjskog kantona
Nafija Hodo, direktor
Služba za zapošljavanje Srednjobosanskog kantona/Županije središnja Bosna
Josip Tolo, direktor
Služba za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanskog kantona/Hercegovačko-neretvanske županije
Petar Golemac, direktor
Služba za zapošljavanje Zapadnohercegovačke županije
Vinko Čuljak, direktor
Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo
Vahid Muharemović, direktor
Županijski zavod za upošljavanje Livno
Anto Omazić, direktor
 |
ETIČKI KODEKS | zaposlenika javnih službi za zapošljavanje u Federaciji Bosne i Hercegovine |